Tips om te gebruiken bij een WIA keuring bij het UWV
Geplaatst: 04 jan 2015, 14:44
Regelmatig komen er vragen over de WIA keuring. Hieronder tips waar je aan moet denken.
• Ga niet alleen maar neem een begeleider mee. Dat kan een kennis, je partner of iemand van je vakbond, die gespecialiseerd is als WAO/WIA- begeleider, zijn.
• Bereid je ruim van te voren goed voor op dit gesprek. Wacht niet tot het laatste moment. Kijk of de medische gegevens die je hebt up to date zijn. Vraag zo nodig je behandelend specialist om een medisch verslag van je situatie.
• Kun je niet op de voorgestelde datum, maak dan een andere afspraak.
• Vaak krijg je van te voren een formulier van het UWV. Vul dit formulier nauwkeurig in want het wordt gebruikt door de keuringsarts om je mogelijkheden te bepalen. Vraag indien nodig ondersteuning bij het invullen.
• Heb je een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) van je bedrijfsarts dan is die in het bezit van het UWV. Ben je het niet eens met die FML? Maak dan zelf een FML. Bedenk en beschrijf goed waarom je bepaalde dingen niet kunt maar ook de klachten die je krijgt als je ze noodgedwongen wel moet doen. Gebruik daarbij voorbeelden uit het dagelijkse leven maar hou het kort en overzichtelijk. Denk ook aan je functioneren op ‘slechte’ dagen.
• Heb je alleen een datum en geen formulier en ben je niet in het bezit van een FML? Maak er zelf een. Zo voorkom je dat je antwoorden geeft die je anders bedoelde en mogelijk anders worden opgevat dan je bedoelt.
• Vraag aan het begin van je gesprek je keuringsarts om een verslag op korte termijn. Daar heb je recht op. Temeer omdat dit verslag de basis is van de beoordeling door een arbeidsdeskundige.
• Schiet je na het gesprek nog iets te binnen of ben je bang dat iets niet goed is over gekomen? Stuur dan zo spoedig mogelijk een brief hierover naar je keuringsarts.
• Mogelijk accepteer je tijdens het gesprek met de arbeidskundige een voorstel voor bepaald werk en realiseer je jezelf achteraf dat dit echt niet binnen je mogelijkheden ligt. Maak dan een nieuwe afspraak voor overleg. Beschrijf van te voren nauwkeurig waarin dit werk niet binnen je mogelijkheden ligt.
• Ben je het niet eens met de eindbeoordeling van je keuringsarts of arbeidsdeskundige? Teken dan binnen 6 weken bezwaar aan.
Ik kan me voorstellen dat je geen idee hebt hoe je een FML maakt. Daar wil ik best bij helpen.
Groetjes, Thea
• Ga niet alleen maar neem een begeleider mee. Dat kan een kennis, je partner of iemand van je vakbond, die gespecialiseerd is als WAO/WIA- begeleider, zijn.
• Bereid je ruim van te voren goed voor op dit gesprek. Wacht niet tot het laatste moment. Kijk of de medische gegevens die je hebt up to date zijn. Vraag zo nodig je behandelend specialist om een medisch verslag van je situatie.
• Kun je niet op de voorgestelde datum, maak dan een andere afspraak.
• Vaak krijg je van te voren een formulier van het UWV. Vul dit formulier nauwkeurig in want het wordt gebruikt door de keuringsarts om je mogelijkheden te bepalen. Vraag indien nodig ondersteuning bij het invullen.
• Heb je een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) van je bedrijfsarts dan is die in het bezit van het UWV. Ben je het niet eens met die FML? Maak dan zelf een FML. Bedenk en beschrijf goed waarom je bepaalde dingen niet kunt maar ook de klachten die je krijgt als je ze noodgedwongen wel moet doen. Gebruik daarbij voorbeelden uit het dagelijkse leven maar hou het kort en overzichtelijk. Denk ook aan je functioneren op ‘slechte’ dagen.
• Heb je alleen een datum en geen formulier en ben je niet in het bezit van een FML? Maak er zelf een. Zo voorkom je dat je antwoorden geeft die je anders bedoelde en mogelijk anders worden opgevat dan je bedoelt.
• Vraag aan het begin van je gesprek je keuringsarts om een verslag op korte termijn. Daar heb je recht op. Temeer omdat dit verslag de basis is van de beoordeling door een arbeidsdeskundige.
• Schiet je na het gesprek nog iets te binnen of ben je bang dat iets niet goed is over gekomen? Stuur dan zo spoedig mogelijk een brief hierover naar je keuringsarts.
• Mogelijk accepteer je tijdens het gesprek met de arbeidskundige een voorstel voor bepaald werk en realiseer je jezelf achteraf dat dit echt niet binnen je mogelijkheden ligt. Maak dan een nieuwe afspraak voor overleg. Beschrijf van te voren nauwkeurig waarin dit werk niet binnen je mogelijkheden ligt.
• Ben je het niet eens met de eindbeoordeling van je keuringsarts of arbeidsdeskundige? Teken dan binnen 6 weken bezwaar aan.
Ik kan me voorstellen dat je geen idee hebt hoe je een FML maakt. Daar wil ik best bij helpen.
Groetjes, Thea